云華教育集團2024年人員招聘信息

一、集團職能部門崗位

（一）人事行政部

1、宣傳總監（兼任國際部副總監）（1名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）負責公司整體宣傳策略、方案的制定、優化，負責公司國內、國外項目（教育行業）的策劃和推廣；
（2）制定完善運營流程和管理制度，并監督執行，確保運營系統的有序運行和用戶洞察，策劃及執行品牌傳播全案；
（3）負責線上及線下公司品牌策劃及運營活動方案策劃、推廣和實施。做好市場分析，定期匯總市場運營整體情況，為公司決策提供數據支持；
（4）負責對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃以及管控與形象創新工作的跟進與落實；
（5）負責維護并拓展公司媒體資源關系網絡，建立媒體及傳播資源，并根據公司需求，聯絡、整合各類媒體資源及傳播資源；
（6）負責根據市場輿情和競爭動態及時做出反應，分析原因，進行戰略調整和危機公關，維護公司及產品形象；
（7）擁有較強的目標感，整合營銷思維、創意策劃能力；
（8）合理控制運營成本，把控業務風險。
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，新聞、廣告、媒體傳播、市場營銷等相關專業；
（2）有教育行業海外項目策劃推廣經驗者優先；
（3）五年以上廣告、品牌、傳播工作經驗，有全盤運營一個知名品牌的經歷；
（4）對品牌運營、推廣的傳統手段和新媒體媒介有深刻認識和運用手段；
（5）熟悉廣告宣傳法律法規，對品牌的危機公關有一定的應對能力。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資9-10K/月，完善的職位晉升機制和福利激勵體系。

2、行政主管（1名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）負責公司各類行政公文的編寫，行政制度和管理體系的制定和優化；
（2）負責公司檔案管理、資產和采購管理，會務與接待管理、車輛管理；
（3）負責公司辦公室內務、后勤及企業文化管理等；
（4）完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
（1）本科學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業；
（2）五年以上大中型企業行政管理崗位工作經驗，兩年以上行政主管崗位工作經驗；熟悉檔案管理、資產與采購管理、會務與接待管理、公文管理、企業文化及辦公室后勤管理等方面工作，文字寫作能力強；
（3）良好的溝通表達能力、組織協調能力，強烈的責任心和團隊合作精神，抗壓能力強，誠實正直、親和力強。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資6-7.5K/月，完善的職位晉升機制和福利激勵體系。

3、專職駕駛員（1名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）負責接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求；
（2）負責公司車輛保養、維修和清潔跟進工作；
（3）保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全;
（4）負責處理公司車輛保險、索賠和年審辦理；
（5）協助處理行政各項事務及領導交辦的其它事項。
任職要求：
（1）高中及以上學歷，五年以上同崗位工作經驗，退伍軍人優先；
（2）持C1/D及以上駕照（董事長總裁專職駕駛員有B照者優先），身高172-180cm左右；
（3）具備良好的駕駛技術和安全、服務意識，能接受休息時間、節假日出車要求，能開自行房車，有大型商務車、大型越野車駕駛經驗者優先；
（4）熟悉成都及周邊交通路線，熟練掌握基本辦公軟件；
（5）為人誠懇、工作主動，品行端正、遵紀守法，身體健康、無不良嗜好、無不良駕駛記錄;
（6）不抽煙不喝酒，知曉基本商務接待禮儀，保密意識強，具有自覺積極的服務意識和良好的駕駛員職業素養。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資6-7.5K/月，完善的職位晉升機制和福利激勵體系。

（二）財務審計部

1、融資經理（1名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）積極開拓銀行、非銀行金融機構、資本市場等多種籌融資渠道，為集團引薦優質資金，推動項目落地，做好籌融資后續管理；
（2）負責公司與金融同業機構合作渠道的拓展與維護、資金業務及資產業務的操作與管理，加強對各項業務動態監控，不斷優化監控流程，保證公司業務風險可控；
（3）負責開展與信托、銀行、擔保、融資租賃等金融/非金融機構間的合作，保持與銀行（包含直銷銀行）及非銀行金融機構等相關部門有效溝通對接，維護好客戶關系。
（4）領導安排的其他工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，投資、金融、財務等相關經濟類專業。男性優先；
（2）具備3年以上融資管理經驗，熟悉各種金融工具，掌握多種融資技能；
（3）具備專業的金融、財務等相關知識，熟悉國家相關法律法規政策；
（4）有較強的談判技能，具備良好的溝通能力，善于處理復雜的人際關系，具備良好的職業道德素質；
（5）具備資源整合能力，團隊管理能力，具有豐富的融資資源和人脈關系。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資9-10K/月，完善的職位晉升機制和福利激勵體系。

2、會計（出納）（1名）
任職地點：成都
職責描述：
（1）貫徹執行財稅法規、公司財務管理制度；
（2）負責子公司（學院）會計核算、做好財務成本控制；
（3）負責定期清查和盤點固定資產；
（4）根據合同簽訂內容，對具體實施過程中的合同執行情況進行監管；
（5）負責審核與公司業務相關的財務票據；
（6）協助部門負責人成本控制和核算、分析和預測，確保公司利潤指標的完成；
（7）負責公司出納相關工作；
（8）完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
（1）?？萍耙陨蠈W歷，會計學、財務管理等相關專業；
（2）五年以上會計工作經驗，有相關會計師職稱者優先；
（3）熟悉會計核算流程和財務軟件，熟練相關財稅法律法規；
（4）具有較強的財務信息統計、成本管理和財務分析的能力；
（5）責任心強，有良好的組織協調能力、溝通能力和抗壓能力。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資6-7K/月，完善的職位晉升機制和福利激勵體系。

（三）國際部

1、國際部副總監（1名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）負責集團海外項目招生網絡的拓展和維護；
（2）負責集團海外項目招生工作的總體協調、業務開展、招生調度等；
（3）協助部門管理，指導部門工作順利開展，確保海外項目招生工作任務的完成。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，三年以上海外留學招生管理經驗；
（2）業務拓展能力強，能發展和統籌集團的海外項目招生網絡；
（3）有較豐富的團隊管理經驗，具備優秀的組織管理能力和抗壓能力。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+招生獎勵+年終獎……
（2）基本工資9-11K/月，年度基本收入14-15萬，根據個人招生及業績年收入可達50萬以上；
（3）優秀者可參與集團股權激勵計劃。

2、國際部秘書（兼任總裁秘書）（1名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）承擔國際部的翻譯、文案、會務等工作；
（2）協助總裁參與國際項目的談判洽談。
任職要求：
（1）碩士及以上學歷，管理、國際貿易、英語類相關專業。男性優先；
（2）英語專業八級，或雅思6.5以上或托福120分以上；
（3）具備良好的溝通表達能力，較強的責任心和學習能力。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資7-8K/月，完善的職位晉升機制和福利激勵體系。

3、招生專員兼線上咨詢老師（2名）
任職地點：成都
崗位職責：
（1）負責海外項目留學服務、項目招生工作；
（2）負責海外項目留學、招生前期咨詢工作；
（3）負責海外項目學生出國前的各項服務工作。
任職要求：
（1）大專及以上學歷，從事過海外項目招生咨詢和留學服務者優先；
（2）具備良好的溝通表達及學習能力，親和力強；較強的責任心和服務意識。
福利待遇：
（1）基本工資+補貼+社保+公積金+福利+年終獎……
（2）基本工資5-6k/月，根據市場績效和業績年收入可達10-20萬。

二、各區域、各子公司崗位

1、區域中心總監、副總監  (10-20名)
任職區域：四川成都、云南昆明、重慶渝中區或江北區、遼寧沈陽、吉林長春、黑龍江哈爾濱、貴州貴陽、陜西西安、山東濟南、河南鄭州、河北石家莊、天津和平區
崗位職責：
（1）負責本區域內集團所有海外項目的招生工作、學生出國前留學服務工作、學生語言培訓；
（2）云華國際項目生源基地的拓展與運營；
（3）國內合作項目的拓展與關系維護。
任職要求：
（1）大專及以上學歷，45歲以下，有5年以上海外項目招生管理工作經驗；
（2）具備較強的業務拓展能力，在本省市有較強的海外招生資源及網絡；能快速穩定搭建區域招生團隊；
（3）具備優秀的組織領導能力和統籌計劃能力，抗壓及穩定性強；
（4）對云華教育集團航空職業教育項目運營模式認可（云華航空職業教育項目運營模式可查詢云華教育集團網站和微信公眾號“云華教育集團”）。
福利待遇：
（1）提供遠高于市場水平的薪酬待遇，完善的職位晉升機制和福利激勵體系；
（2）基本年薪25-30萬，實行市場化運作，區域中心利潤歸總監進行二次、三次分配，年海外招生100人以上，年收入可達150萬以上。

2、各省市（重點省份）專職招生人員（20名）
任職區域：除新疆、西藏、青海以外的省市自治區
崗位職責：
（1）全面負責本地區海外項目招生工作；
（2）全面負責本地區生源基地、學校的維護和拓展工作；
（3）負責本地區招生網絡的拓展、維護和海外項目宣傳工作。
任職要求：
（1）大專及以上學歷，三年以上海外項目招生工作經驗；
（2）在本區域內擁有20個以上生源學校、基地；
（3）業務拓展能力強，能發展本區域及周邊區域招生網絡；
（4）對云華教育集團航空職業教育項目運營模式認可（云華航空職業教育項目運營模式可查詢云華教育集團網站和微信公眾號“云華教育集團”）。
福利待遇：
（1）完善的職位晉升機制和福利激勵體系；
（2）薪酬結構：基本工資+招生獎勵，具體招生獎勵政策按當年集團整體招生政策執行。

3、學院負責人（院長）（1名）
任職地點：貴州安順
崗位職責：
（1）全面主持學院工作，制定學院年度、中長期經營管理目標和計劃，建立健全學院管理體系和團隊建設；
（2）全面負責學院教學管理工作，執行集團的教學管理標準和要求，確保學院教學管理體系高效運行，確保教學培養計劃的實施，確保教學質量達標；
（3）全面負責學院學生管理工作，執行集團的學工管理標準和要求，培養具有云華特色、符合民航用人標準的高素質學生人才；
（4）建立健全學院相關招生、就業管理制度，監督落實執行集團的相關政策，根據集團的整體部署，整合和開拓區域內招生、就業渠道及資源，落實招生就業工作目標；
（5）協調和維護本區域招生就業渠道，配合協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。
任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷；有三年以上高職院校學院管理崗位經驗。民航專業優先；
（2）熟悉高職院校招生、教務教學、學生管理和實習就業等工作流程；
（3）有團隊管理經驗，有校企合作經驗優先；
（4）具備優秀的領導能力、抗壓能力、組織能力和統籌計劃能力，穩定性強。
福利待遇：
（1）提供遠高于市場水平的薪酬待遇；
（2）完善的職位晉升機制和福利激勵體系；
（3）優秀者可參與集團股權激勵計劃；
（4）早九晚五周末雙休，享受國家規定法定節假日，帶薪寒暑假。

4、專業教師（民航安檢、軌道交通類）（各2名）
任職地點：云南楚雄、德宏
崗位職責：
（1）日常授課（專業課）民航安檢或軌道交通;
（2）能根據教學要求，熟練使用PPT制作課件和其他辦公軟件，并且撰寫教案;
（3）全職承擔課程的輔導，組織教學教研工作;
（4）制定、配合合作學校完成教學計劃。
任職要求：
（1）本科學歷，交通運輸工程、航空宇航科學與技術、民航安檢類等相關專業；
（2）具有三年以上高鐵地鐵、民航安檢工作經歷；有教學經驗優先；
（3）熟悉民航安檢、軌道交通崗位工作，持民航、高鐵/地鐵相關職業資格證優先；
（4）熱愛教育培訓工作，善于做學生工作，有責任心，表達能力強；
（5）有較豐富的培訓授課或咨詢服務經歷，或有民航、高鐵工作經驗者優先。
福利待遇：
（1）提供高于市場水平的工資標準；
（2）早九晚六周末雙休，享受國家規定法定節假日，帶薪寒暑假；
（3）享受餐補、交通通訊補助、過節費、生日禮金、年終獎勵。

5、機務維修老師  （2名）
任職地點：山東東營
崗位職責：
（1）主要承擔學院機務維修專業課程的教學工作；
（2）能根據教學要求，熟練使用PPT制作課件和其他辦公軟件，并且撰寫教案;
（3）全職承擔課程的輔導，組織教學教研工作;
（4）制定、配合合作學校完成教學計劃。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，機務維修、機電一體化、機械自動化等相關專業；
（2）有3年及以上飛機維修工作經歷，或相關專業碩士學歷優秀應屆生。持相關資質證書者優先;
（3）熱愛教育培訓工作，善于做學生工作，有責任心，表達能力強。
福利待遇：
（1）提供高于市場水平的工資標準；
（2）早九晚六周末雙休，享受國家規定法定節假日，帶薪寒暑假；
（3）享受餐補、交通通訊補助、過節費、生日禮金、年終獎勵。

如果你希望得到更高的待遇，挑戰更大的機遇，可通過以下兩種方式向我們投遞簡歷：
1.發送簡歷至人事行政部李老師郵箱：22804615@qq.com，郵件命名為“姓名+應聘崗位”；
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